Карьерный консультант Валинуров объяснил, почему бездетных девушек должны брать на работу

В Госдуму внесли проект закона, который запрещает отказывать бездетным женщинам при приеме на работу. Инициатива вызвала бурные дискуссии, однако ее сторонники уже сравнивают ее с борьбой за права женщин во всем мире.

Карьерный консультант Ильгиз Валинуров в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей, напомнил, что запрет отказывать бездетным женщинам в работе уже давно действует и мало того, прописан в трудовом кодексе.

«Человеку не имеют права отказывать если он имеет судимость, бездетный, незамужний, вне зависимости от того, какой он расы, пола»

blockquote

«Человеку не имеют права отказывать если он имеет судимость, бездетный, незамужний, вне зависимости от того, какой он расы, пола. Все это закреплено в Трудовом кодексе РФ. То, что государство об этом думает, это правильные инициативы», — пояснил он.

Также, по мнению карьерного консультанта, россиянам нужно сегодня больше обучаться, не бояться поменять карьерный трек на свою профессию и уходить в другие компании. По его мнению, сегодня многие долгое время работают в одной компании, потому что думают, что не найдут другую работу.

Читайте также 

В Госдуме утвердили запрет увольнять жен погибших участников СВО

«Возможно вы перейдете на новое место работы, или вам на текущем месте работы повысят зарплату, поняв вашу ценность, иди дадут другой функционал, который будет вас развивать. Работодатель в любом случае нанимает профессионалов, которые будут решать его задачи. В первую очередь нужен профессионал, вне зависимости от возраста и пола», — пояснил эксперт.

Валинуров уверен, что нужно постоянно учиться, регулярно ходить на собеседования, чтобы проверять какие сегодня требования, какие компетенции важны.

«Если некогда ходить на собеседования, важно мониторить рынок труда: какие вакансии предлагают. Это должно быть привычкой, как чистка зубов, чтобы не отстать от тенденций», — заключил специалист.