HR-консультант Махмутова: Для продуктивной работы важно разнообразие

HR-консультант Диана Махмутова заявила, что создание поддерживающей среды на рабочем месте требует подхода, основанного психологических исследованиях. Об этом пишет РИАМО.

Она напомнила, что ученые из американского Института социальных исследований Джимом Брайтом и Фионой Джонс предложили модель «Здоровой рабочей среды».

Эксперт объяснила, что первой является возможность личного контроля и свободы принятия решений. Также важно, чтобы цель и нагрузка соответствовали друг другу.

Затем идет разнообразие работы, которое стимулируют интерес и вовлеченность, предотвращая монотонность и усталость. Махмутова подчеркнула, что следующим пунктом является наличие финансовых и других ресурсов.

Ранее стало известно, что российские работодатели демонстрируют высокую активность на рынке труда. В июле 2024 года они опубликовали более 190 тысяч вакансий с зарплатной вилкой от 500 000 рублей.

Наибольшее число высокооплачиваемых вакансий открыто в сфере информационных технологий: около 50 тысяч. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.