Бортпроводник Костицкий: Летом авиакомпаниям не хватает работников, а зимой их насильно отправляют в отпуска

Слухи о массовых задержках и отмене рейсов «Аэрофлота» из-за нехватки бортпроводников опровергнуты авиакомпанией.

Представители «Аэрофлота» заявили, что у них «достаточно летного персонала», и информация о дефиците бортпроводников не соответствует действительности.

Ранее ряд Telegram-каналов, в том числе Baza, распространили информацию о задержке более 300 рейсов и отмене 20 в Шереметьево в выходные. Причиной, по данным публикаций, стала нехватка персонала, которая якобы не позволяет компании своевременно комплектовать экипажи.

Представители авиакомпании позднее объяснили, что небольшое количество рейсов было объединено и выполнено на широкофюзеляжном флоте в пиковые периоды летнего расписания (выходные дни). В настоящее время производственная программа «Аэрофлота» выполняется в обычном режиме.

Бывший бортпроводник Виталий Костицкий в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей признался, что такие ситуации все же не редкость и объяснил почему так происходит.

«Если зимой рейсов практически не бывает, то летом мы порой летали ежедневно»

blockquote

«Летний сезон значительно отличается от других. Если зимой рейсов практически не бывает, то летом мы порой летали ежедневно. Некоторые месяцы настолько плотно забитый график, переналет и так далее, но и зарабатывали, конечно, больше. В некоторых компаниях правда не хватает бортпроводников, и в связи с этим открывается набор в летние месяцы, но есть у этого и обратная сторона», — подчеркнул он.

к

Читайте также 

Игнатова: Непопулярными вакансиями в РФ оказались бортпроводники и гейм-дизайнеры

Костицкий уточнил, что в связи с перенасыщенностью работы летом и нехваткой работников, зимой многих насильно отправляют в отпуска.

«Их естественно оплачивают, но в некоторых авиакомпаниях, я слышал от коллег и такие случаи, когда люди просто сидели без «налета» и работы, находили другие способы заработка», — указал он.

Бортпроводник напомнил, что такие ситуации вовсе не редкость, но подчеркнул, что у такой компании как «Аэрофлот» работников хватать всегда должно и для этого наверняка есть свои резервы. То же самое, по его мнению, касается и чартерных авиакомпаний, которые в любое время года укомплектованы и много летают.