HR-эксперт Галь: На собеседовании нужно обратить внимание на хобби человека

HR-эксперт Дарья Галь рассказала, каким образом компаниям стоит выбирать сотрудников. По ее словам, сначала нужно прописать портрет «целевого соискателя». Об этом пишет телеграм-канал РИАМО.

Она посоветовала обратить внимание на частоту смены мест работы. Эксперт уточнила, что добросовестный сотрудник редко меняет место работы каждые 2-3 месяца.

Галь добавила, что можно запросить характеристику с предпоследнего места работы. Эксперт посоветовала узнать про хобби соискателя, чтобы лучше узнать о его укладе жизни и увлечениях.

Ранее HR-эксперт Консманова порекомендовала не говорить на собеседовании плохое о бывшем работодателе.  По ее словам, говоря о бывшем начальнике плохо, кандидат ставит под сомнение свою способность находить общий язык.

Она также обратила внимание на фразу — «У меня нет вопросов». В таком случае, отметила Консманова, собеседник показывает свою незаинтересованность. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.