Путин подписал закон об удаленной работе

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, регулирующий работу в дистанционном режиме. Документ опубликован на официальном портале правовой информации во вторник. Он вступит в силу 1 января 2021 года.

Авторами закона выступили обе палаты парламента России. Он дополняет и уточняет положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК) РФ. В ней речь идет об особенностях регулирования труда дистанционных сотрудников.

Документ упорядочивает график и типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), основания для их применения, а также взаимодействие сотрудника и работодателя.

Теперь работодатели обязаны обеспечивать сотрудников на удаленке необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска в общем порядке, а также ограничивать максимальный срок временного перевода на дистанционный формат. Его продолжительность не должна превышать полгода.

Также нововведения закрепляют пункт о том, что при переходе на удаленку сотруднику не имеют права урезать зарплату, если объем работы остается прежним.

Ранее экономист, доцент департамента социологии ВШЭ Денис Стребков заявил Общественной службе новостей, что закон об удаленной работе больше направлен на защиту прав работодателя, а не сотрудника. Парламентарии же исходили из того, что права дистанционного работника не должны быть ущемлены в сравнении с офисным.