Россияне стали чаще оспаривать «добровольные» увольнения в судах

Все большее число подавших заявление об увольнении, впоследствии отказываются от него, и требуют от компаний миллионных компенсаций за вынужденные прогулы через суд.

В эфире Общественной службы новостей директор департамента юридической практики по трудовому праву Superjob Александр Южалин рассказал о причинах частого обращения в суд несогласных с увольнением сотрудников.

«Эта практика, действительно, участилась – сотрудники, уволенные по безобидным основаниям, по собственному желанию, по соглашению сторон, чаще стали обращаться в суд и суды чаще стали восстанавливать в правах на работе таких сотрудников. У данной тенденции несколько причин – повышение юридической грамотности граждан и упрощение самой процедуры обращения в суд».

Несмотря на то, что в кадровой сфере в РФ сложился рынок соискателя, работодатели все чаще сталкиваются с юридическими сложностями, даже когда работники увольняются по собственному желанию.