Правительство внедрит искусственный интеллект в процесс набора чиновников

С 1 сентября текущего года правительство России запускает эксперимент, призванный революционизировать процесс набора сотрудников на государственную службу. Вместо традиционных методов подбора персонала, нацеленных на усмотрение человеческих рекрутеров, будет использован искусственный интеллект.

Ожидается, что использование искусственного интеллекта в наборе чиновников позволит более объективно оценивать кандидатов.

Инициатива получила название «Государственные кадры» и базируется на разработках «Гостеха» — высокотехнологичного государственного института.

Первые этапы эксперимента вовлекут несколько ключевых министерств и ведомств: Министерство труда, Министерство финансов, Министерство цифрового развития, Министерство экономического развития, а также подведомственные им организации.

С помощью искусственного интеллекта будут не только отбирать кандидатов, но и проводить оценку уровня их профессиональной подготовки, мотивации и даже помогать формировать профессиональную культуру внутри организаций. Это позволит снизить вероятность предвзятости и субъективных ошибок при отборе персонала.

Кроме того, данная инициатива призвана усилить борьбу с коррупцией в государственных органах. Искусственный интеллект, используя объективные алгоритмы, может быть менее подвержен манипуляциям.

Ранее в МОТ заявили, что ИИ представляет угрозу рабочим местам, связанным с офисной работой. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.