Работа из дома в жару: революционное предложение в Госдуме, которое может изменить жизнь россиян

21 июня 2023 года депутат Госдумы Виталий Милонов внес предложение, которое может радикально изменить привычный ритм жизни российских работников. В своем обращении к министру труда и социальной защиты России Антону Котякову, Милонов высказал идею об обязательном переводе на дистанционную работу в период жаркой и засушливой погоды.

Насколько оправдана такая мера? Как она отразится на работодателях и работниках? И почему именно предпенсионеры и люди с хроническими заболеваниями вошли в «группу риска»?

Сохранение здоровья рабочих в условиях жары

По мнению Милонова, летняя жара и засуха могут оказывать на здоровье человека такое же вредное воздействие, как и коронавирус. Тем не менее, большинство работодателей, после отмены основных санитарных ограничений связанных с COVID-19, вернулись к традиционной системе организации рабочего времени.

Такой подход, по мнению депутата, не является оптимальным, особенно когда речь идет о людях предпенсионного возраста и людях с хроническими заболеваниями, чье здоровье может пострадать в условиях жары и засухи.

Дистанционная работа как средство защиты

Рекомендация по переводу рабочих на дистанционную работу в периоды жаркой погоды — это не просто средство защиты от неблагоприятных погодных условий, но и шаг навстречу современным тенденциям на рынке труда.

В последние годы удаленная и частично удаленная работа активно внедряются в российские компании. Однако в периоды жаркой погоды такой подход становится не просто удобным, но и жизненно необходимым для сохранения здоровья работников.

Изменения в ближайшем будущем

Если данная инициатива будет реализована, это может стать началом нового этапа в регулировании условий труда. Важно отметить, что переход на дистанционную работу не только поможет сохранить здоровье работников в периоды засушливой погоды, но и приведет к снижению заболеваемости в общем.

Остается лишь вопрос, как работодатели отнесутся к таким нововведениям и готовы ли они адаптировать свою работу под новые условия.