Адвокат Бабич удивился безграмотности инициаторов 6-дневной трудовой недели

Минтруда выступило против идеи 6-дневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Сегодня законодательство позволяет формировать гибкий график при согласии обоих сторон, отметили в ведомстве. Свою оценку инициативы в эфире Общественной службы новостей дал руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич.

Читайте также 

Нилов: Если 4-дневная рабочая неделя станет «сжатием», производительность труда упадёт

Позиция Минтруда была предсказуемой, отметил эксперт. И он с ней согласен на все 100%.

«В данном случае удивляют подобные инициативы. Действующее трудовое законодательство предусматривает, в том числе, возможность работать в режиме 6-дневной недели с одним выходным. Это прописано в ст. 100 и ст. 111 ТК РФ. Предусматривается и гибкий рабочий график.

Не понятно, когда люди выступают с подобными инициативами, они читали Трудовой кодекс? Ощущение, что они не в курсе, что законодательство не запрещает работодателям при необходимости применить 6-дневный режим работы с одним выходным. Вопрос только в том, что у нас ограничен размер рабочего времени», — высказался Олег Бабич.

Эксперт напомнил, что в норме продолжительность трудового времени составляет 40 часов в неделю. При этом никто не мешает работодателям вводить хоть 4-хдневную или  6-дневную рабочую неделю.

Читайте также 

Удальцов: Отменить декрет о 8-часовом рабочем дне – это логика сегодняшней России

«Главное, чтобы она не превышала 40 часов и чтобы минимальная продолжительность еженедельного отдыха составляла 42 часа. А какое количество дней будет работать сотрудник — это вопрос, который решается между работодателем и работником», — резюмировал адвокат.

Ранее глава Superjob Захаров рассказал о постепенном сокращении рабочего дня до 5 часов. Он также заявил, что никто не должен лишать права на работу даже 5-летних детей, если у тех появится такое желание.