Минтруд предложил расширить право работников на компенсацию за задержки по зарплате

Работники компаний могут получить больше оснований для компенсаций за невыданную вовремя заработную плату. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс России разработали в Министерстве труда и социальной защиты.

По текущим нормам, работодатель обязан выплачивать компенсацию лишь в случае, когда зарплата была начислена, но не выплачена в срок. При неправомерном отказе начислять зарплату работник претендовать на компенсацию не может.

Одним из примером может служить лишение компенсации сотруднику, которого восстановили на работе по решению суда. Сейчас работник получит лишь задолженность без выплаты компенсации за задержку, так как деньги в этот период не начислялись.

Ранее Минтруд предложил расширить статус многодетной семьи на семьи, в которых воспитываются трое и более несовершеннолетних детей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.