Учёные рассказали, какие ошибки в резюме снижают шансы на трудоустройство

Команда учёных из Гентского университета выявила один из маркеров, который значительно сокращает шансы на успешное прохождение собеседования. Соотвествующие результаты опубликованы в издании PLOS One.

Сообщается, что в выборке участвовали 445 рекрутеров, которые рассмотрели три разных резюме: без ошибок, а другие два ― с двумя и пятью ошибками орфографии и опечатками.

Выяснилось, что ошибки в резюме снижают шансы на приглашение на собеседование. Согласно данным специалистов, даже две опечатки могут снизить вероятность прохождения соискателем собеседования на 7,3%, а большее число ошибок ― на 18,5%.

Также исследование показало, что рекрутеры более требовательны к кандидатам, которых рассматривают на должности. Отмечается, что у эйчаров более строгое отношение к женщинам, а к людям с опытом волонтёрства ― мягче.

Ранее стало известно, что в России работодатели стали вдвое реже увольнять сотрудников за публикации в соцсетях. Подробнее читайте в материале Общественной Службы Новостей.

Всё самое горячее и интересное — в телеграм-канале ОСН. Подпишись и будь в курсе!