Российские IT-компании начали испытывать дефицит специалистов начального уровня

Российские компании столкнулись с серьезной нехваткой IT-специалистов начального уровня подготовки (junior). Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Количество вакансий на рынке значительно превышает предложение. В 2022 году было открыто 67 тысяч вакансий для айтишников без опыта работы и 310 тысяч для тех, кто проработал в сфере от одного года до трех лет. Общее число соискателей составляло 210 тысяч человек, что значительно ниже числа открытых вакансий.

Отмечается, что около 72% работодателей начали более активно рассматривать кандидатов на вакансии, прошедших переквалификацию и имеющих статус «junior».

Одна треть участников опроса заявила, что они все чаще привлекают специалистов на временной основе, а еще треть стали более лояльны к удаленной работе. Каждый четвертый наниматель из малого бизнеса рассказал о своей активной работе со студентами.

Директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay Даниил Пилипенко отметил, что многие клиенты и партнеры центра предпочитают нанимать сотрудников без опыта для компенсации потери специалистов среднего и высокого уровня.

Энергетический и финансовый сектор не изменили свои запросы к специалистам, однако промышленные предприятия и IT-компании увеличили число вакансий уровня junior на четверть.

Ранее сообщалось, что МВД РФ сообщило об упрощении получения ВНЖ для IT-специалистов и их семей.