Юрист Краснянская рассказала, в каких случаях работнику полагаются дополнительные выходные

Руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнёры» Светлана Краснянская в беседе с агенством «Прайм» рассказала, в каких случаях россиянам полагаются дополнительные выходные.

По словам специалиста, работник может получить денежную компенсацию или дополнительный выходной день за выход на работу в выходные и праздники, а также за переработку. Она подчеркнула, что в нерабочие праздничные дни и выходные оплата за труд удваивается.

«Если работник выберете выходной, то он получит одинарную оплату и неоплачиваемый отгул», — добавила юрист.

Краснянская напомнила, что дополнительный оплачиваемый день предусматривается для прохождения работником диспансеризации, для сотрудников до 40 лет предусматривается один рабочий день раз в три года, а для старших — один день раз в год. При этом нужно будет предоставить справку о посещении доктора.

Кроме этого, у доноров в день сдачи крови есть право на один выходной день и четыре оплачиваемых выходных в месяц полагаются одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами.

Ранее юрист Краснянская рассказала, как продлить себе отпуск в 2023 году. Подробнее читайте в материале Общественной Службы Новостей.